本月9日，中国足协召集各级职业联赛俱乐部代表召开视频研讨会，就合理降薪达成共识。但半个月过去，各俱乐部是否采取行动仍未有后续报道。有分析人士担心，降薪将再次停留在口号层面。在联赛停摆、俱乐部收入减少的背景下，球员们自然应该团结起来共渡难关。然而，迟迟没有后续消息，让人怀疑此举是否遭遇阻力。

资料图：图为广州恒大淘宝夺得2019年中超联赛冠军。中新社记者 陈继敏 摄

降薪问题其实在中国足坛已经讨论很久了，有支持者，也有反对者。此前，武汉卓尔球员艾志博公开表示，降薪应该“中欧不同”——中超俱乐部的收入和欧洲俱乐部不一样，欧洲球队球员都在休假，而中国球员大多还在训练；合同中相关条款不健全，降薪没有法律依据。

艾志博的观点不无道理，中国足球的运作体系与欧洲足球有着很大的不同，相比职业化程度更高、球员薪资与市场联系更紧密的欧洲足球，中国足球的减薪工程自然是一个更为复杂的工程。

在低级别联赛，不少球员还处于讨薪无门、生存岌岌可危的境地。但环顾顶级联赛，不少球员一边领着高薪，一边被骂踢球……从另一个角度看广州恒大足球俱乐部口号，抛开疫情因素，降薪不过是为了让物价回归价值。在足协力遏制金元足球的背景下，降薪或许姗姗来迟广州恒大足球俱乐部口号，但绝不会缺席。

资料图：图为韦世豪与队友在比赛中庆祝进球。刘嘉良 摄

但这一政策的实施必然会面临各种阻力：谁来主导降薪？降薪比例是多少？哪些球员会被降薪覆盖？这些问题考验着管理者的智慧和决心。

对于俱乐部来说，降低球员工资自然可以缓解财政压力。但如果强行降薪，会不会引发劳资纠纷？会不会引发外援离队潮？而且，一些俱乐部已经有归化球员，降薪政策对他们适用吗？

或许俱乐部不想“得罪”球员，所以把“球”传给了足协，但由于国际足联无权干预国家联赛的运作，中国足协可能只是降薪的倡导者，而不是命令者。

资料图：2019年11月23日晚，广州恒大淘宝队球员塔利斯卡（左一）在比赛中带球。当日，2019赛季中超联赛第28轮，广州恒大淘宝队主场2比0战胜上海上港队。中新社记者 陈继敏 摄

其实，降薪说到底应是中国足球自我约束和调整的结果，但迟迟未能落实，也间接折射出中国足球的老问题：职业化程度不够、自我生成能力不足、青训体系不完善……这些多年积累的问题，最终导致了如今“降温”的艰难处境。

但话说回来，降薪虽然能让中国足球降温，但一刀切的做法并不是办法。对于贫富差距巨大的中国足球来说，或许需要脚踏实地地进行改革，实事求是地采取精准措施广州恒大足球俱乐部口号，这样不仅可以消除不合理开支、杜绝“虚火”，还可以切实保障球员的生活，让足球成为更多人愿意从事的职业运动。

而要实现这一目标，离不开中国足球主管部门的科学决策，离不开足球从业者以大局为重的奉献，离不开作为联赛主体的俱乐部的按规矩办事。大家都知道，中国足球需要限薪、减少腐败，要有健康的生态。从甲A时代到现在，各种文件一次次出台，但球员身价却一涨再涨，虚火越烧越旺。只有监管不沦为一纸空文，所有从业者都能按规矩办事，悬在中国足球头上的“泡沫”才能真正被戳破。

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